До Спілки власників житла України
часто звертаються працівники жилово-комунальної галузі та споживачі
житлово-комунальних послуг із питанням щодо визначення розмірів оплати
праці працівників ЖКГ, зокрема заробітної плати двірника.
— Згідно з чинним законодавством (ст. 97
КЗпП України, ст. 15 Закону «Про оплату праці»), форми і системи оплати
праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових
окладів, умови запровадження надбавок і доплат встановлюються з
дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та
галузевою угодами з урахуванням фінансових можливостей підприємства.
Умови і розміри оплати праці працівників
галузі визначаються відповідно до Галузевої угоди між Міністерством
регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства
України, Всеукраїнським об’єднанням обласних організацій роботодавців
підприємств житлово-комунальної галузі «Федерація роботодавців ЖКГ
України» та Центральним комітетом профспілки працівників
житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового
обслуговування населення на 2017—2018 роки, зареєстрованої в
Мінсоцполітики 31.01.2017 року за №7 (далі — Угода).