До Спілки власників житла України 
часто звертаються працівники жилово-комунальної галузі та споживачі 
житлово-комунальних послуг із питанням щодо визначення розмірів оплати 
праці працівників ЖКГ, зокрема заробітної плати двірника.
— Згідно з чинним законодавством (ст. 97
 КЗпП України, ст. 15 Закону «Про оплату праці»), форми і системи оплати
 праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових 
окладів, умови запровадження надбавок і доплат встановлюються з 
дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та
 галузевою угодами з урахуванням фінансових можливостей підприємства.
Умови і розміри оплати праці працівників
 галузі визначаються відповідно до Галузевої угоди між Міністерством 
регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства
 України, Всеукраїнським об’єднанням обласних організацій роботодавців 
підприємств житлово-комунальної галузі «Федерація роботодавців ЖКГ 
України» та Центральним комітетом профспілки працівників 
житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового 
обслуговування населення на 2017—2018 роки, зареєстрованої в 
Мінсоцполітики 31.01.2017 року за №7 (далі — Угода).